皆様こんにちは！嘉祥会ブログ担当の彌 一勲（ひさし かずひろ）です。
６月２４日（土曜）忠生農協会議室にて平成２９年度初めての定時評議員会が開催されました。
社会福祉法等の一部を改正する法律にて社会福祉法人制度の改革があり大きく運営組織の決まり事が改正されました。
嘉祥会定時評議員会
補佐
介護現場の会議を効率よく成果を最大限引き出す方法〜ぬくもりの園の場合〜
皆様こんちには！嘉祥会ブログ担当の彌 一勲（ひさし かずひろ）です。
先日日本トータルライフとの合同管理者向け研修がありました。研修の内容はまた別の機会で触れますが、その研修でアイディアを出す時の手法について講師にお聞きしました。
そのやり方こそ、自社での会議のパフォーマンスを最大限に発揮する方法なのではないかと思いました。
【人材不足は介護だけじゃないし、今より介護業界から人が足りなくなる（後編）】
皆様こんにちは！嘉祥会ブログ担当の彌 一勲（ひさし かずひろ）です。
の後編になります。
介護業界に対するイメージが夜勤等あって辛そうだと思っている方
東京都社会福祉協議会の資料の中にある有効求人倍率を産業別に見
保安の職業 4.78
建築・土木・測量技術者 4.07
情報処理・通信技術者 2.16
保健師・助産師・看護師 2.78
介護サービスの職業は（ケアマネや相談員除く）2.02
今現在の介護業界は人手不足と言われていますが、現在はもっと人
人材不足は介護だけじゃないし、今より介護業界から人が足りなくなる（前編）
介護保険制度のコンセプト通り一生懸命働いているが、そうするとお客様がいなくなるという話し
皆様こんにちは！嘉祥会ブログ担当の彌 一勲（ひさし かずひろ）です。
介護の仕事をしていて誰もが感じる所がタイトルの事です。
介護保険の基本コンセプトが自立支援であり、その考え方に添って介護職としてご利用者のニーズ、ケアプランとその日の状況を考慮して自立支援をします。
自分のやりたい事をやって生きる〜在宅生活をされている高齢者の方と関わらせていただき感じた事〜
皆様こんにちは！嘉祥会ブログ担当の彌 一勲（ひさし かずひろ）です。
私が訪問介護員としてご利用者のお宅を訪問し、お話しする事で感じた事を書きます。
前提として在宅での生活はお一人お一人状況も家族構成も介護者いるいないでも全く違うのである一例と思って読み進めていただけると幸いです。
新人向けOFF-JT〜誰かの為に生きてこそ人生には価値があるーアインシュタインー
皆様こんにちは！嘉祥会ブログ担当の彌 一勲（ひさし かずひろ）です。
寒暖差が激しいですね。訪問介護では訪問させていただく度に熱い日は熱中症に注意の呼びかけをしています。お一人暮らしの方が多いので、冷房や扇風機をつけていない方は心配でおせっかいかもしれませんが繰り返しお伝えしています。
社会福祉法人合掌苑様主催セミナー。善きことは、カタツムリの速度で動く
要点を押さえた話し方をすると相手に伝わる〜コミュニケーション技術の授業番外編〜
皆様こんにちは！嘉祥会ブログ担当の彌 一勲（ひさし かずひろ）です。
嘉祥会のInstagram皆様御存知ですか？
https://www.instagram.com/kashokai/
訪問介護を４ヶ月やってみて。インセンティブについて考えた〜その2〜
訪問介護を４ヶ月やってみて。インセンティブについて考えた〜その１〜
ご利用者の視点にたつ事は本気で意識する必要があるけれど、実際に年取ってご利用者にならないとわかり得ない事がなんとなくわかった
皆様こんにちは！！嘉祥会ブログ担当の彌 一勲（ひさし かずひろ）です。
私が大好きなエナジードリンクモンスター。これは前職の後輩が「先輩、まじでやばいっすよ」とすすめてくれて飲みはじめてからの付き合いなんですが、これまた美味しい。どはまりしてもう愛飲歴５年くらい経ちます。
専門職が陥りやすい、やってはいけない事。OFF-JT第一回目
皆様こんにちは！嘉祥会ブログ担当の彌 一勲（ひさし かずひろ）です。
ゴールデンウィークはいかがお過ごしでしたか？様々な過ごし方があったかと思いますがまた連休明け、よろしくお願いします！
アルファ医療福祉専門学校で非常勤講師始めました
皆様こんにちは！嘉祥会ブログ担当の彌 一勲（ひさし かずひろ）です。
新年度が始まってもう一月経とうとしています。新卒で入ってきた職員も内部研修、外部研修通し肩の力が抜けてきたのか、笑顔でご利用者と接している様子が伺えます。