コロナ前は、4月1日は、出席できる職員は全員出席の全体会議でしたが、今年は、アクリルパネル設置の元、管理職、身分変更職員、異動職員、新入職員のみで行いました。
2022年度、新しい年度を迎えました。
職員
今年も資格取得、永年勤続のお祝い表彰しました。
「インタビューページ」をリニューアル
介護現場における「提供」と「支援」の言葉の意味を考える
社内報で職員に定期的に法人理念についての解釈と今の現場でいうとこういう事だよね、とかみ砕いたコラムを担当しています。
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接遇・マナー研修
町田市介護人材開発センター主催の接遇・マナー研修に２０２１年度新入職員が参加しました。
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心温まる一場面
新人職員日々の成長
教師を目指している大学生が介護実習に来ました。
最終日には実習生が考えたレクリエーション「魚釣り大会」が行なわれ高得点の魚を狙い皆様集中して取り組まれていました。
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今年も、永年勤続表彰、資格取得表彰行いました。
今回、介護福祉士資格取得したNさん「これからも色んな勉強して、色んな資格とりたいです❤️ご利用者により良いサービスできるようにがんばります。
これからもよろしくお願いします🎵」と、とても勉強家です。
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ぬくもりのグループホームは”ベランダ”が一番好きです！という職員がいた
ホームページにスタッフインタビューを載せよう！とスタッフ６名と個人個人と対話形式でインタビューをする機会がありました。
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ぬくもりの園社内報はじめました
介護職の接遇マナーで思うこと
感謝のお手紙
新型コロナウィルスは長期的なことだとは想定していますが、先行きどうなるのか、またどのような対応をしたらよいのか不安が多い中、感染予防・拡大防止に頑張ってくださった２月～４月に勤務した全職員の皆様への感謝として、今回５月の給与支給時に少しばかりですが、「慰労金」を支給しました。 Read more
「コアとなる価値観次第で満足度は変わっていく」
