コロナ前は、4月1日は、出席できる職員は全員出席の全体会議でしたが、今年は、アクリルパネル設置の元、管理職、身分変更職員、異動職員、新入職員のみで行いました。
2022年度、新しい年度を迎えました。
介護
ケアワーカーの仕事の本質は、”自分で選ぶを支える”
『お金を払っているのに、何故私達が家事をしなくてはいけないの』から考える自立支援
介護施設のあたりまえだと思っていた事が、実は他ではそうでない事もあるという知らされた事がありました。
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orangeactionalliance(オレンジアクションアライアンス)
自己選択・自己決定は幸福度とQOLに大きく影響する
認知症治療薬が普及した世界で私達介護職は
介護現場における「提供」と「支援」の言葉の意味を考える
社内報で職員に定期的に法人理念についての解釈と今の現場でいうとこういう事だよね、とかみ砕いたコラムを担当しています。
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まちだサステナビリティ
3月14日、まちだサステナビリティに、嘉祥会の事務局長が、Ｄ-ｂｏｏｋｓのトークセッションに参加しました。子育て世代のパパ、ママ、中学生も参加し、それぞれの立場や年齢で思う、人との繋がりについて話しました。
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職員研修「認知症についての理解をアップデートせよ」
職員研修「認知症についての理解をアップデートせよ」を今回もリモートで行いました。
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調理企画「サンドイッチ」
大人の学校
すっかり御馴染みになった「大人の学校」教科書を持っていくと「何？勉強するの？やろう！」と皆様笑顔で話されています。
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介護現場でのテクノロジー活用が加速
好きな事、得意な事で人に認めてもらえるという喜びがある生活
ぬくもりのグループホームは”ベランダ”が一番好きです！という職員がいた
ホームページにスタッフインタビューを載せよう！とスタッフ６名と個人個人と対話形式でインタビューをする機会がありました。
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