当法人のグループホームご入居者が漢字検定を受けました。
「え？なんで漢字検定？」
なんて思われるかと思います。 Read more
大正生まれの人が平成の最後の年に漢字検定をうける
介護
ご利用者と職員共同で夏野菜を育てる
新入職員のオリエンテーション
４月、５月、６月入社職員のオリエンテーション行いました☺
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アウトソーシングという考え方
ケアプランAI化・ケアプランの自己負担について考察
平成３０年度研修報告 「オムツの研修」
皆の一年をプラスしていくと、一人の一年ではできない数のご利用者の笑顔に会える
新人職員向けのオリエンテーション資料を作っていて、当法人にとって平成２９年度って一年ってこんなにも内容の濃いものだったんだなと実感しました。
何故そう感じたかは明確で、写真に残っているご利用者と職員の笑顔です。
人材育成のスキーム
日本シニアリビング新聞取材をうけて〜後記〜
研修報告「障がいのある人たちの自立と社会参加」
研修報告：観察力アップはなぜ必要か？～アセスメントを正しく理解しその人らしく住まい続けるために
２月１５日社会福祉法人東京聖新会フローラ田無施設長、尾林和子様を講師にお招きして「観察力アップはなぜ必要か？～アセスメントを正しく理解しその人らしく住まい続けるために～」の研修を行いました。
若手の成長を肌で感じるとこちらのモチベーションもあがる〜町田市グループホーム連絡会主催に参加〜
研修報告「介護業界を取り巻くITの最新事情」
第一部は、富士通クラウドテクノロジーズ(株)、営業マーケティング本部、マーケティング部シニアディレクター
岡本敬三様による、「ITの発展と社会への影響 」でした
生活者のネット利用の変化から、第４次産業革命の背景など、ITについての知識を話していただきました
D活ワークショップ
