研修報告
９月２６日、社会医療法人社団 順江会、佐藤利弘先生による、「介護職員のストレスマネジメント」の研修を開催しました。
はじめに「労働者の疲労蓄積度自己診断チェックリスト」を使ってのストレスサインをチェックしました。
介護の仕事は、人と接する、感情労働なので、１人で抱え込まないで、みんなで考えを共有することが必要だと教えていただきました
グループにわかれて、自分のストレスはなにかを話す実習では「管理職としてと、介護職としてのバランスが難しい」「子供が受験なのに勉強しない」「奥さんが掃除嫌いでなかなか掃除しない」等々、仕事のこと、家庭のこと、それぞれのストレスを話し合いました
その後先生が「ストレスを話してどうでしたか？」と聞くと 「スッキリしました」との答え
いざというときに話し合える関係作り
必要な他人に助けてもらおう
職員のストレスのサインに気づき、繋りを感じさせる、安心感を感じる言葉「ホッとメッセージ」を掛け合う
仲間の状況を読み取って読み取ったら働きかけを
と、お互いがお互いを気遣い、気軽に話し合える職場作りの大切さを教えていただきました
グループワークの後のスタッフの笑顔に、先生が「この職場は、笑顔で話し合える環境があるから安心ですね」と言ってくださいました
スタッフ一人一人が、今回の研修を通して、仕事(介護)への肯定的評価が介護者を支えると再確認できました
佐藤先生ありがとうございます
