Information Disclosure
情報公開
定款 事業計画 事業報告
Treatment Improvement
介護職員等処遇改善加算
社会福祉法人嘉祥会における取組の見える化
「見える化」とは、介護職員等処遇改善加算の算定状況や賃金以外の処遇改善に関する具体的な取り組み内容について、ホームページの活用や介護サービスの情報公表制度の活用等、外部から見える形で公表する事が想定されています。
※詳細については、介護サービス情報公表システム をご覧ください。
１．事業所別処遇改善加算
全事業が加算（Ⅱ）を取得しています。
２．賃金以外の処遇改善に関する具体的取組内容
| 【入職促進に向けた取組】 | 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 |
|---|---|
| 【資質の向上やキャリアアップに向けた支援】 | 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等 |
| 【両立支援・多様な働き方の推進】 | 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実 |
| 【腰痛を含む心身の健康管理】 | 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等の導入及び研修等による腰痛対策の実施 |
| 【生産性向上のための業務改善の取組】 | タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減 |
| 【やりがい・働きがいの醸成】 | ミーティング等による職員内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境や内容の改善 |
