Information Disclosure
情報公開
定款 事業計画 事業報告
Treatment Improvement
介護職員等特定処遇改善加算
社会福祉法人嘉祥会における取組の見える化
「見える化」とは、介護職員等特定処遇改善加算の算定状況や賃金以外の処遇改善に関する具体的な取り組み内容について、ホームページの活用や介護サービスの情報公表制度の活用等、外部から見える形で公表する事が想定されています。
※詳細については、介護サービス情報公表システム をご覧ください。
１．事業所別特定処遇改善加算
全事業が現行加算（Ⅰ）を算定した上で、介護職員等特定処遇改善加算(以下、特定加算)を取得しています。
| グループホームぬくもりの園 | 特定加算（Ⅱ） |
|---|---|
| 共用型認知症対応型通所介護 | 特定加算（Ⅱ） |
| デイサービスセンターぬくもりの園【認知症対応型通所介護】 | 特定加算（Ⅱ） |
| デイサービスセンターぬくもりの園【地域密着型通所介護】 | 特定加算（Ⅱ） |
| ショートステイサービスぬくもりの園 | 特定加算（Ⅱ） |
| ヘルパーステーションぬくもりの園【高齢】 | 特定加算（Ⅰ） |
| ヘルパーステーションぬくもりの園【障害】 | 特定加算（Ⅱ） |
２．賃金以外の処遇改善に関する具体的取組内容
【入職促進に向けた取組】
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
具体的な取り組み
- 入職時の新人オリエンテーションを実施し、法人の経営理念やケア方針、人材育成方針等の説明をしている。
実現の為に定期発行の社内報、人材育成委員会の運営等システム化し、実現できるようにしている。 - 中途入職であっても、１対１の面談機会をスケジュールに組み込み、コミュニケーションを図っている。
- 職業体験は地域の中学校受け入れ。また地域高校生の社会人インタビューや小学校、保育園の児童が訪れる。
年に１回ハロウィンやクリスマスパーティを地域のママ達と連携し、高齢者と児童が交流する場がある。
